Valorado 11 Novembro 2020. Supervisora do Departamento Jurídico há 4 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Apesar de realizarem anualmente duas avaliações de desempenho, as mesmas não são utilizadas para viabilizar a promoção e o crescimento profissional dos colaboradores. Somente é promovido quem tem amizade com os diretores.
O departamento de recursos humanos e desorganizados, chefiado por pessoas que não possuem conhecimento da área (sendo que erros no processamento da folha de pagamentos e benefícios dos colaboradores são constantes).
Quanto ao ambiente de trabalho, os aparelhos de ar condicio
Prós
Devido ao grande acumulo de trabalho, a aprendizagem é grande.
Contras
Empresa com pouquíssima oportunidade de crescimento.
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